Process
채용 프로세스
Amway는 충원이 필요할 때마다 수시로 채용을 실시하고 있습니다.
01
지원서 접수
02
서류 전형
- 국/영문 이력서
- 자기소개서
03
인재 역량 검사
04
1차 면접
05
2차 면접
06
영어 능력 테스트
- Writing
- Verbal
07
채용 검진 및
Reference Check
08
최종 합격
- 위 절차는 기본 프로세스로, 상황에 따라 변경되어 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 시 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인ㆍ임신 또는 병력 및 성별 등을 이유로
차별하지 않으며 균등한 취업기회를 제공합니다. 또한 취업지원 대상자는 관련 법률에 따라 우대합니다. - 해외여행에 결격 사유가 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
- 채용 전형과정에서 직접 제출받은 서류에 대해서는 채용문의 메일을 통해 반환 청구가 가능합니다.
- 채용 문의 메일 [email protected]
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 한국암웨이/ABG North Asia의 채용 포지션은 어떻게 확인하나요?
A. 한국암웨이 채용홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 클릭 시 이동
Q. 지정된 지원서 양식이 있나요?
A. 자유양식으로 국문/영문 이력서 및 자기소개서를 준비해주시면 됩니다.
대부분의 포지션이 경력직인만큼 경력에 대한 사항을 중점적으로 기재해주시기 바랍니다.
Q. 각 전형에 대한 결과는 언제 확인할 수 있나요?
A. 각 전형별 소요되는 시간은 상이하나 가급적 2~3주 이내로 결과를 개별 안내드리고 있습니다.
그러나 포지션이나 전형단계의 사정에 따라 결과 통보 기간은 변경될 수 있습니다.
Q. 인재역량검사는 무엇인가요?
A. 온라인으로 진행되는 약 30분 정도의 인성검사입니다. 채용의 당락을 좌우하지 않으며 1차 면접의 참고자료로만 활용됩니다.
모든 직무에 필수적으로 진행하지는 않으며 필요한 직무에 한해 진행하고 있습니다.
Q. 면접 전형에 대해 설명해주세요.
A. 통상적으로 1차 실무진 면접 - 2차 임원 면접으로 진행되나 포지션에 따라 3차 인터뷰 또는 글로벌 본사/지사와의 화상 인터뷰 등이
추가될 수 있습니다.
Q. 면접 시 복장은 어떻게 착용해야 하나요?
A. 반드시 정장만 착용하셔야 하는 것은 아니며 단정하고 깔끔한 느낌의 비즈니스 캐쥬얼로 참석해주시면 좋습니다.
Q. 영어능력 테스트는 다음과 같이 진행합니다.
A. 글로벌 업무수행능력 확인을 위해 Writing Test (Offline), Verbal Test (Online)으로 실시합니다.
직무에 따라 둘 중 1가지만 진행하기도 합니다.
Q. 전형에 불합격한 경우 추후 재지원이 가능한가요?
A. 네, 재지원 하실 수 있습니다. 재지원에 따른 불이익은 없으며, 새로 지원한 포지션에 맞추어 다시 검토하게 됩니다.
Q. 상시풀 등록은 어떻게 할 수 있나요?
A. 인재풀에 등록을 해주시면, 적합한 포지션 오픈 시 연락을 드리고 있습니다. 클릭 시 이동
